美國勞工統計局估計在美有超過1,469,000名軟體開發人員。根據2021年的資料，其中35.35%的開發人員使用Java，這是世界上使用最廣泛的五種程式語言之一。
自然，學習Java併成為Java開發人員對於任何對軟體開發感興趣的人來說都是明智的職業選擇。
在本綜合指南中，您將學習成為Java開發人員所需的一切知識。我們將分解您需要的技能、工作職責以及您可以期望僱主支付給您的報酬。
什麼是Java？
在我們探索成為Java開發人員所需瞭解的一切之前，您需要了解Java是什麼。
Java是開發人員用於移動、軟體和Web開發的程式語言。一個名為“The Green Team”的小團隊最初在1990年代初期對Java進行了概念化。該團隊包括James Gosling，他後來因其工作而被稱為“Java之父”。Gosling在Sun Microsystems（今天是Oracle的子公司）擔任工程師時開發了Java。
Java最初被設計為：
- 簡單的
- 強大的
- 便攜的
- 獨立於平臺
- 有保障
- 高效能
- 多執行緒
- 架構中立
- 口譯
- 動態的
自1995年Java釋出以來，許多現代程式語言都繼承自它，包括Python、Scala、JavaScript和PHP。自然，Java仍然是最流行的程式語言之一。
目前，Java有四種不同的版本：
- Java Card， 人們用它來為具有小型處理能力的裝置（如SIM卡和ATM卡）開發程式
- Java Standard Edition (Java SE)，人們用它來開發桌面和伺服器程式。
- Java Micro Edition (Java ME)，人們用它來為移動裝置（如iOS和Android手機）開發程式。
- Java Platform Enterprise Edition (Java EE)，人們用它來開發大型應用程式。
什麼是物件導向程式設計？
Java是一種物件導向的程式設計 (OOP) 語言，這意味著它圍繞物件（而不是函式和邏輯）組織設計。“物件”是具有唯一身份（即標籤）、特徵（有時稱為“狀態”）和行為的實體。
OOP開發有四個關鍵原則。這些包括：
- 封裝是一種條件，當一個物件的狀態是私有的，包含在它的類中（開發人員用來建立物件的具有類似屬性的模板）並且公共函式無法訪問它時實現的條件。
- 當物件只公開您需要使用它們的關鍵細節（使您的程式更易於開發）時，就會發生抽象。
- 當物件被構造成父結構和子結構，共享公共邏輯而不需要相同時，就會發生繼承。
- 多型 是一種像使用父類一樣使用子類而不改變子類的方法。
在使用OOP時，許多開發人員還依賴於SOLID開發原則（由Robert Martin或“Uncle Bob”創造）。SOLID原則包括：
- S：單一職責原則說一個類應該只負責一個問題（除非問題是通過互連的子系統解決的）。
- O：開閉原則說你應該擴充套件而不是修改實體（即函式、模組和類）。
- L : Liskov替換原則說你應該能夠在不破壞程式碼的情況下用子類替換超類。
- I：介面隔離原則說你應該為每個客戶端建立一個單獨的介面。
- D : 依賴倒置原則，即較高階別的模組不應該支援較低階別的模組。
Java與JavaScript
由於Java和JavaScript具有相似的名稱，因此許多新開發人員經常將兩者混淆。但是，它們是截然不同的語言。Java是一種編譯語言，這意味著它被編譯器翻譯成機器碼。或者，JavaScript是一種解釋性指令碼語言，這意味著它在執行時會被翻譯成機器程式碼。
Java和JavaScript也有不同的用途。開發人員主要使用Java進行伺服器端開發，使用JavaScript進行客戶端專案。
Java開發人員與軟體工程師
新開發人員也將Java開發人員與軟體工程師混淆，儘管這些職業也不同。Java開發人員是高度專業化的專業人員，（通常）只與Java專案打交道。
或者，軟體工程師擁有更廣泛的技能來處理不同的程式語言和專案。由於Java開發人員和軟體開發人員具有相似的角色和技能，因此許多專業人員在這兩種角色之間轉換以尋求多樣性、新挑戰或學習新技能。
現在您已經瞭解了Java的基礎知識，您已經準備好學習更多關於Java開發作為職業的知識。
什麼是Java開發人員？
Java開發人員（有時稱為“Java工程師”或“Java開發人員”）是使用Java的專業IT專業人員。Java開發人員負責使用Java開發軟體、網站和應用程式。
在您成為Java程式設計師之前，您需要考慮許多重要的事情，包括您是否覺得Java開發人員的日常工作生活令人興奮，以及您是否具備擔任Java開發人員角色和職責的技能. 本節將涵蓋每一個考慮因素。
Java開發人員做什麼？
Java開發人員的日常工作生活取決於您是初級、中級還是高階開發人員。
入門級Java開發人員
作為入門級Java開發人員，您很可能會以有限的專業經驗進入該行業。當然，你會花時間：
- 培養您的Java程式設計技能
- 編寫基本程式碼
- 修復基本錯誤
- 執行測試
- 幫助您的團隊規劃Java專案
- 建立幫助使用者瀏覽系統的終端使用者文件
中級Java開發人員
作為中級Java開發人員，您將擁有2到5年的專業經驗，並且對您的企業的IT架構非常瞭解。由於您的技能比入門級Java開發人員更高階，因此您將花費以下工作時間：
- 編寫更復雜的程式碼
- 修復更高階的錯誤
- 執行（或監督）測試
- 規劃Java專案
- 建立終端使用者文件
- 與供應商合作
- 管理初級開發人員
高階Java開發人員
作為一名高階Java開發人員，您將擁有5年以上的經驗，對您企業的IT系統有深入的瞭解，以及對各種專案的專業知識。您可能會花費您的工作時間：
- 規劃、諮詢和審查複雜的Java專案
- 監督初級員工完成的工作
- 與供應商合作
- 監督發展的財務方面
Tips：您工作的業務規模可能會影響您的日常工作。由於許多大公司專門聘請管理測試、網路安全和供應商管理，因此一些Java開發人員具有專門的角色。
Java開發人員的職責是什麼？
作為Java開發人員，您具體的日常職責將取決於您僱主的需求。但是，大多數Java開發人員執行類似的角色功能，包括：
與IT供應商合作
作為Java開發人員，您的僱主可能希望您與為您的企業提供基礎設施、軟體和平臺（即基礎設施即服務 (IaaS)、平臺即服務 (PaaS）的供應商合作和軟體即服務 (SaaS)供應商）。具體來說，您可能需要：
- 與現有供應商建立關係
- 為新供應商制定標準
- 研究供應商選項並觀察新技術市場
- 評估報價並代表您的企業進行談判
- 準備報價請求 (RFQ) 和投標檔案
與IT團隊聯絡
作為Java開發人員，您與您的企業的開發團隊密切合作。這意味著您需要定期參加站立會議和會議，幫助同事解決問題，並幫助您的團隊計劃和管理您的專案。您還可以就您的Java專案諮詢使用者、經理和其他團隊。
開發程式碼
在您作為開發人員的整個過程中，您將不斷使用Java開發程式碼。您可以在新專案、現有專案的持續更新或錯誤修復中使用此程式碼。
測試程式碼
編寫程式碼後，您需要使用程式碼審查工具對其進行測試，以識別潛在問題。您的僱主可能希望您對您的程式碼進行一系列休息，包括功能測試、靜態程式碼測試、單元測試和單使用者效能測試。您可能還需要參與傳遞測試。傳遞測試是開發團隊通過在部署前通過電子郵件向同事傳送程式碼來徵求反饋的一種方式。您可以在下圖中看到傳遞測試的示例。
傳遞測試示例
部署程式碼
作為Java開發人員，您需要部署程式碼才能成功地將其交付給使用者。
除錯軟體問題
由於沒有任何專案是完美的，Java開發人員負責解決他們程式中的錯誤。具體來說，您需要診斷問題、開發解決方案並部署該解決方案。
在許多組織中，開發人員會收到要求除錯其他團隊成員和使用者發現的問題的請求——因此您需要在整個除錯過程中與其他人保持聯絡。
瞭解程式架構
如果您是一位經驗豐富的開發人員，則需要深入瞭解您的業務程式、IT基礎架構和程式架構。瞭解程式架構至關重要，因為它將告知您如何開發新專案。
準備更新
由於開發人員必須更新程式以確保它們的功能性和安全性，因此您需要開發定期更新。您將需要計劃、設計、測試、部署和收集使用者對更新的反饋以高效構建。如果您在大型企業或繁忙的行業工作，您可能需要同時管理多個更新。
準備終端使用者文件
由於您將作為開發人員深入瞭解您的專案，您的僱主會希望您開發終端使用者文件以幫助人們使用您的程式。該文件包括安裝指南、使用者手冊、發行說明和培訓手冊。
監控應用程式安全和效能
最後，您的僱主會希望您持續跟蹤您的專案。持續監控使您能夠發現潛在錯誤、跟蹤使用統計資料並確定您可以更改以改進使用者程式的內容。
Java開發人員賺多少錢？
由於Java開發人員技能高超且職責多樣，因此成為Java開發人員可以獲得不錯的薪水。根據Salary.com的資料，美國Java開發人員的平均年薪為96,297美元 （截至2021年10月29日）。
在全職Java開發人員中，有一半的年收入在80,975美元到107.886美元之間。這種偏差是由幾個因素造成的，包括開發商的教育、多年的經驗、他們的業務（及其盈利能力）、他們的任何管理職責、位置、加班時間和獎金。
如果您想了解美國Java開發人員的完整薪酬範圍，請檢視下面的鐘形曲線圖。
Java開發人員薪資範圍
相比之下，Web開發人員的平均年收入在60,000美元至75,000美元之間。
成為Java開發人員需要哪些技能？
如果您想成為一名Java開發人員，您將需要掌握一些基本技能。這包括開發您的：
Java開發能力
作為Java程式設計師，您需要從頭開始為一系列基於Web和非基於Web的專案建立程式碼。這意味著您需要了解Java並使用它來建立新專案、更新和修復錯誤。你還需要知道：
- Java Card、Java SE、Java ME和Java EE之間的區別
- 如何使用Spring框架和Hibernate框架等常見的Java框架
程式碼測試技巧
由於您需要在部署前測試程式碼，因此您需要學習如何執行功能測試、靜態程式碼測試、單元測試和單使用者效能測試。
SQL技巧
許多Java程式在構建和使用資料庫時使用SQL（結構化查詢語言）。您還需要了解如何使用SQL。理想情況下，您還應該熟悉Oracle 12c、Microsoft SQL和MySQL資料庫系統。
專案管理技能
作為Java開發人員，您需要遵循系統開發生命週期 (SDLC)。自然地，您應該瞭解如何通過六個階段來完成專案：規劃、分析、設計、實施、測試和整合以及維護。您還應該熟悉專案管理的瀑布和敏捷方法。
專案架構技能
由於您需要從頭開始設計和構建專案，因此您必須知道如何構建具有邏輯性、一致性和長期可擴充套件性的專案架構。
供應商聯絡技巧
由於許多Java開發人員與IT供應商聯絡，因此您將需要良好的口頭和書面溝通技巧。理想情況下，您還應該培養談判技巧並與他人建立融洽的關係，從而更輕鬆地與供應商聯絡。
物件導向程式設計知識
由於Java是一種OOP語言，您應該瞭解OOP開發的四個OOP原則和SOLID原則。
如何成為Java開發人員
如果您有興趣成為一名Java開發人員，您可以通過六個簡單的步驟來培養您的技能併成為一名Java專家。
現在讓我們介紹這些步驟。
第 1 步：學習Java
首先，您需要學習如何使用Java進行編碼。有許多學習Java的好方法，包括播客、短期課程、書籍和教程。如果您正在尋找教程，我們建議您使用Oracle的Java教程，因為它是免費且全面的。Java教程涵蓋以下主題：
- Java設計的基礎
- 如何使用Java建立圖形使用者介面 (GUI)
- 如何使用Java平臺的特性
- 如何使用Java Web Start和Java Plug-in部署應用程式
您還可以使用r/LearnJava等子版塊與其他嶄露頭角的Java開發人員聯絡。在r/LearnJava子版塊上，您可以找到Java資源、書籍推薦以及尋求程式碼反饋的人們的文章。
學習Java資源
第 2 步：提高您的Java專案管理技能
在學習Java的同時，您還應該開始提高您的專案管理技能。在此步驟中，您應該專注於使用Java規劃、設計和構建小型專案。管理小專案將幫助你發展你的系統架構和管理技能（以及給你一些專案以在求職面試中展示潛在僱主）。
如果您正在尋找可以提升您簡歷的東西，您還可以完成Java認證計劃。Oracle提供了多種Java認證（儘管它們可能很昂貴）。
Oracle Java認證
第 3 步：加入Java社羣向同行學習
接下來，您應該加入Java社羣，以便向同行學習。加入社羣是提高解決問題能力和技術知識的好方法。
觀察其他開發人員解決問題也將幫助您學會像開發人員一樣思考。雖然網上有很多很棒的Java社羣，但我們建議您檢視：
StackOverflow的Java標籤
第 4 步：練習您的技能並開發投資組合
接下來，您需要練習新的Java技能並構建一個作品集以展示潛在僱主。您應該致力於為您的投資組合建立多個Java應用程式（包括至少一個Web應用程式）。這些專案不必非常複雜或完美，因為它們只是讓您證明您可以使用Java開發一系列應用程式的一種方式。
您的投資組合也不需要過於誇張。最終，最好的開發人員組合專注於兩個關鍵事項：
- 通過描述您的經驗、技能和興趣的“關於我”部分向您介紹讀者
- 通過您建立的1-3個專案的集合向讀者展示您的技能。為了充分利用這些專案，您應該包括專案的簡短描述、開發過程的螢幕截圖以及指向最終專案的實時連結。
第 5 步：製作您的簡歷並申請成為一名Java開發人員
一旦您掌握了Java並構建了一些小型應用程式，您就可以重新設計您的簡歷並申請初級Java開發人員的職位。
在設計簡歷時，請確保包含新的Java開發人員技能。這些可能包括Java開發技能、程式碼測試技能、SQL知識、專案管理技能、供應商聯絡技能和OOP知識。您還應該新增您擁有的任何“軟技能”。軟技能可以幫助人們在工作中取得成功，包括溝通、解決問題和團隊合作的技能。
您可以在Indeed、LinkedIn、IT Career Finder、Monster和ITJobBoard.net上找到Java工作。
JobBoard網站
第 6 步: 專注於持續提高您的Java技能
最後，您應該確保在新角色中專注於不斷提高Java開發人員技能。提高技能將幫助您在電腦科學職業生涯中取得長期成功，因為您將能夠承擔更大、更復雜的專案。
僱用Java開發人員時要尋找什麼
每個開發人員都會在工作中帶來獨特的技能和專業知識，但一些關鍵屬性使優秀的開發人員脫穎而出。因此，如果您想聘請Java開發人員，請確保您尋找具有以下屬性的人：
具有團隊精神的人
由於Java開發人員必須共同努力解決問題、啟動新程式或更新程式，因此您需要有人在團隊中工作。在招聘開發人員時，尋找具有提升和支援團隊成員歷史的人。
解決問題的人
由於Java開發需要重新設計和修復不起作用的程式碼，因此優秀的開發人員可以檢查他們的程式碼、發現錯誤並快速修復問題。在招聘開發人員時，要尋找能夠在反饋中茁壯成長並能夠展示出色的創造性解決問題技能的人。
可以繼續學習的人
由於Java開發需要大量的技術知識和專業知識，因此最好的開發人員始終在學習。在招聘開發人員時，尋找可以繼續提高工作技能的人。
能夠自我管理的人
雖然Java開發是一項團隊運動，但Java開發人員可以獨自完成許多日常任務。自然，在招聘Java開發人員時，要尋找能夠管理他們的日程安排、保持專注並在幾乎沒有監督的情況下交付工作的人。
小結
美國勞工統計局估計，從2019年到2029年，軟體開發人員的工作崗位將增長22% ——他們稱之為“遠高於平均水平”。當然，如果您想成為軟體革命的一部分，成為Java開發人員是一個絕佳的職業選擇。
要成為一名優秀的全棧Java開發人員，您需要學習Java並建立您在資料庫管理、物件導向程式設計和專案管理方面的專業知識。在Java開發人員與其他業務IT部門一起解決技術問題時，您還需要出色的溝通和解決問題的技能。
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