如果您的部落格網站僅僅是一個人的事情，就無所謂 SEO 團隊一說了，因為只有您一個人在努力。
但如果您的網站是一個團隊的專案，即使是一個工作室，也應該牽頭組成一個 SEO 優化團隊，團隊裡的每個人可能身兼數職，但必須分工明確，各司其職。
SEO“夢之隊”是什麼樣的？
老實說，這個問題沒有一個正確的答案。
SEO 團隊的確切組成取決於您的公司、您的行業以及您想要關注的 SEO 方法的型別。
例如：
像 Zappos 這樣的電子商務網站上的 SEO 團隊看起來與像 ESPN.com 這樣的媒體品牌有很大的不同。
也就是說，大多數 SEO 團隊往往具有相同的人員和技能組合。
有時一個人會“負責”多項技能（如設計和內容）。
有些公司會有整個部門專注於一項技能（比如技術搜尋引擎優化）。
無論哪種方式，如果您想建立一個強大的 SEO 團隊，以下是您需要具備的技能。
每個 SEO 團隊需要具備的關鍵技能
Web開發
SEO 是否正在從程式碼轉向內容？
是的。
如果沒有傳統 SEO 訊號的“幫助”（例如在標題標籤中使用您的確切關鍵字），Google 是否在索引和排名頁面方面做得更好？
當然。
儘管如此：程式碼仍然是 SEO 的基礎。
因此，如果您的技術 SEO 搞砸了，您就不會排名。
這就是您的 SEO 團隊需要編碼員的原因。
需要明確的是：您不一定需要全職開發人員。
例如，如果您經營一個部落格，您每週可能只有幾個小時的開發工作。但你至少需要團隊中懂程式碼的人。
否則，您可能會發現嚴重的技術 SEO 問題阻礙了您的網站。
例如，Todd McDonald 僅通過清理技術 SEO 問題就將客戶的自然流量增加了 32.6%。
（由於沒有人費心檢視網站的技術 SEO 情況，因此 MONTHS 一直被忽略的問題）。
內容創作
當我說“內容創作”時，我並不是指可以發表 500 字部落格文章的人。
相反，您需要團隊中可以釋出驚人內容的人。
為什麼？
根據 WordPress，每天釋出 230 萬篇部落格文章。
這意味著釋出引人注目的內容比以往任何時候都更加困難。
換句話說，您的內容負責人需要具備以下技能：
- 在一篇文章中涵蓋整個主題的能力。
- 掌握您的利基市場的內容……並能夠擊敗那裡的內容。
- 在您的內容中新增鼓勵人們分享的元素（統計資料、爭議等）。
- 在單個內容上與多個人協作的能力。
- 知道如何為不同的媒體（部落格文章、視訊和播客）建立內容。
連結建設
毫無疑問，連結建設仍然是排名前三的 SEO 技能。
因此，您的團隊中需要有人可以執行以下操作：
- 連結勘探
- 博主外聯
- 斷開的連結重建
- 資訊圖促銷活動
- 未連結的提及連結構建
換句話說：知道如何讓人們連結到您釋出的精彩內容的人。
設計
乍一看，設計可能聽起來不像是核心 SEO 技能。但它實際上非常重要。
為什麼？
出色的設計可幫助您的內容脫穎而出，吸引注意力並獲得連結。
（事實上，我最近和一個經營著一家大型 SEO 機構的人談過。他告訴我，他70% 的員工都是設計師）。
例如，我們的權威指南如此出色的原因之一是我們在每一個指南的設計和編碼上投入了數千美元。
營銷和推廣
這是可以看到您的 SEO 和內容營銷工作的全域性的人。
例如，假設您要釋出部落格內容。它在谷歌中的排名。
沒事吧？
也許。
您的營銷和促銷人員將確定該流量是否由您的目標客戶組成。
（以及流量是否正在轉化為潛在客戶或銷售）
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如何建立一個 SEO 驅動的內容營銷團隊：關於組建一個知道如何對他們產生的內容進行排名的內容營銷團隊的好建議。
您如何為您的團隊/機構/專案設定智慧 SEO 目標：關於讓您的 SEO 團隊的所有成員在同一頁面上的有見地的視訊。
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